各位新员工：

　　目前，集团即将走出债务危机，集团工作的重心将逐步转移到效益和发展上来。我们正处在一个新的历史转折点上，新的形势和任务给我们新员工提出了新的希望、新的要求。

　　作为刚刚走出校门、步入社会、走上工作岗位的新员工，不仅自身处在人生的一个重大转折点上，也置身于三九集团的一个重大历史转折时期。面对这种转折，我们绝大多数新员工能够适应新形势、环境的变化，在思想观念、业务技能、作风形象上进行自我调整，表现出蓬勃的朝气和强烈的进取心。但有个别新员工，对于这种新的转折，不能够很快适应，有的在心理上也产生了一时的无所适从，有的表现出好高骛远、志大才疏、言过其实。年轻是我们新员工的优势，年轻意味着我们有着更多更大的自我改进、自我完善的空间。

　　集团总经理孙晓民对新员工寄予了殷切的期望，勉励新员工要善于学习，要坚持实事求是、求真务实的作风，要有强烈的责任感为新三九的建设做出贡献。为使新员工能够按照集团领导的要求，尽快融入到三九大家庭，在三九大家庭中得到更快更好的成长，成为一名合格的新三九人，集团团委发出如下倡议：

　　一、努力成为一名合格的“新三九人”。新三九人就是具有强烈的责任心和事业心，有较强的创新能力，有精细化管理能力，有良好的团队意识的三九人。成为一名新三九人，首先要做到尽快完成角色的转换，由一名好学生转变为一名好员工，尽快融入团队；其次要树立正确的观念，要对自己有一个正确的认识，要正确理解企业的需求和个人需求的关系，个人利益服从集体利益，使自己成为一名适应新三九发展要求的人才；再次是要发扬年轻人的锐气和创新能力，全面提升个人素质，使自己得到全方位的提升和发展。

　　二、努力提高业务技能。刚刚走出校门，要将所学的书本知识迅速转化为实践能力，要虚心向老员工学习、请教，要钻研、提高业务技能，形成严谨细致的精细化工作能力，决不能在工作上马马虎虎、不求甚解、做“半吊子”工作。

　　三、努力形成良好的作风形象。要培养并形成谦虚、坦诚、求实、力求完美的职业素养，克服虚骄、浮躁的不良风气。要弘扬以“八荣八耻”为核心的荣辱观，弘扬中华民族优秀传统品德，提高个人修养，尊敬师长，团结同事，积极参加各项集体活动。要严格遵守劳动纪律，上班着装要整洁大方，谈吐要文明得体，体现出新三九新员工的精神风貌。

　　新的历史转折期待我们做出新的贡献。让我们团结努力，以高昂的精神状态投身到新三九的建设中去，努力建设我们美好的新家园。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共青团三九企业集团委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇〇六年八月十五日