根据集团办公室（党办）《关于召开以“思索责任”为主题的支部组织生活会的通知》的要求，本人对孙总《也谈思索责任》一文及集团2006年度工作总结暨2007年工作安排会议主题报告进行了认真的学习。通过学习，使自己对“责任”问题有了更深刻的认识与理解，同时对集团的未来也充满了信心。集团经过近两年时间的重组，今天终于迎来了曙光。今年是新三九的开局之年，新三九的建设需要靠大家共同的努力，要使她稳步、健康和迅速地发展，围绕“责任”，就个人来讲，我认为应当首先做到如下几点：
　　一是首先必须热爱新三九，树立“三九是我家”和强烈的“责任意识”。责任是指对任务的一种负责和承担，对应该做的(或承担)事情不逃避。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。所以必须首先树立责任意识。
　　二是必须要有高度的责任感。责任感是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。
　　责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
　　如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。
　　或许有人说，只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，企业是由每一个人组成的，大家有着共同的目标和共同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。
　　缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，他们总是推卸责任。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。这样的员工才能够得到企业的信任。
　　可以说，高度的责任感是做好一切工作的前提和基础。没有责任感，什么也谈不上，抓落实更是一场空。责任感是个思想觉悟问题，它源于坚定的理想信念，源于对党和人民事业的忠诚，源于对事业的挚爱，源于对履行职能使命深刻的忧患意识。
　　责任感是党员特别是党员领导干部能力素质的重要体现,缺乏责任感,能力再强也没有用。一个缺乏责任感的党员,很难称得上是一名合格的党员。
　　三是在自己平凡的工作岗位上从点滴做起，积极做好各项工作。本人在集团本部纪检监察部、纪委办公室工作，主要负责案件审理及内勤、日常工作等。近几年来，各级对纪检监察工作较为重视，工作标准也比较高，而我们集团该项工作起步比较晚，许多制度有待建立完善，案件查处、内勤、日常等工作比较繁琐与繁重。本人将立足岗位，增强责任感，从点点滴滴做起，在主动并努力做好本职工作的同时，积极完成领导交给的其他工作任务。尽已所能，努力促进集团的纪检监察工作。
　　四是建设和谐新三九，应以增强员工责任感为先。责任感作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是广大干部职工为事业奋斗的思想基础和必须具备的基本政治素质；责任感是构建和谐社会的道德基础，也是构建和谐社会的重要条件, 责任感缺失是导致社会不和谐的重要因素之一。因此，要建设和谐新三九，必须首先增强广大员工的责任感，使每一位员工都充满强烈的责任感，自觉为和谐新三九的建设而努力。