同志们：

　　今天，我们召开这个员工大会，宣布国务院国资委党委对集团领导班子调整的决定。昨天下午，国资委企业领导人员管理二局副局长宋亚晨已经向集团党委班子成员宣读了这一决定。根据国资委党委的决定，苏征同志任集团党委副书记，刘军同志任集团副总经理，申军同志不再担任集团副总经理、工会主席。

　　国资委党委这次对三九集团领导班子作出调整，是在我们资产债务重组进入关键时期，在我们正面临新的机遇和挑战，我们新三九建设正处在历史转折点上的这么一个时候进行的，很及时，十分必要，完全正确。这个调整，能够为新三九建设，为打赢三九保卫战提供强有力的组织保证。

　　在昨天的党委会议上，集团党委班子成员一致表示了对国资委党委这个调整决定的坚决支持、拥护和服从。

　　申军同志因患病，还需要加强治疗，国资委党委对于申军同志的身体健康很关心，为了有利于申军同志的身体健康，使申军同志能够充分休息，决定他不再担任集团领导职务。申军同志在担任集团领导期间，做了很多有益的工作，对于他所做的这些有益的工作，集团党委给予充分肯定。

　　苏征同志和刘军同志加入到我们新三九大家庭，给集团领导班子带来了新鲜的血液。苏征同志此前任航天科工深圳（集团）公司副董事长、党委书记，组织领导能力、亲和力较强，在企业党的建设和企业文化建设上有着丰富的经验。 刘军同志此前 任北京通润房地产开发有限公司董事长，思维比较敏锐，组织和沟通协调能力较强，而且长期从事房地产开发工作， 熟悉房地产开发及相关工程业务。苏征、刘军两位同志 的到来，能够增强三九集团班子的整体力量。我 希望大家积极支持、配合他们的工作，帮助他们尽快熟悉情况、进入角色。

　　国资委党委这次对集团领导班子的调整，还只是初步的，还 没有完全到位，下一步还要进一步进行调整。 随着资产债务重组和新三九的建设的不断推进，集团把工作重心转移到效益和发展上来， 下一步集团领导班子还要从结构上进行调整，进一步充实 财务管理、医药生产、资本运营等方面的管理人才。 集团目前的一些业务骨干，无论是集团本部还是二级企业，都有不少优秀的同志能够胜任这个工作的。通过我到三九工作的两年半时间的观察，我们确实有这方面的人才，有一些同志不仅具有较强的业务素质，具有较强的政治素质，而且对三九集团充满了感情。但是由于我们的资产债务重组还没有结束，三九历史上还有很多矛盾和纠葛没有得到很好的梳理，所以这个工作我们还是要等一步去做。随着资产债务重组的结束，集团党委将向国务院国资委党委 大力推荐集团内部的优秀管理人才，充实到集团的领导岗位上来。

　　当前，集团资产债务重组的框架已基本确定，我们已经能够看到重组胜利的曙光， 新三九的组建可以在不太长的时间内完成， 我们新三九的建设将进入一个崭新的发展阶段。但是，我们目前的任务还很艰巨，我们的重组工作还需要我们大家继续努力，奋力一搏，以期取得最后的胜利。与此同时，市场竞争日趋激烈，我们还面临着新的经营上的巨大压力。 我们在编制预算的时候，大家也都感到了我们在经营上面临着竞争对手强烈的挑战。所以，我们必须饱满的精神、顽强的作风、加倍的努力，来推进我们资产债务重组， 进一步强化管理，全力 建设我们共同的家园——新三九。在当前，我们的广大员工特别是各级领导干部，要与集团党委保持高度一致，切实做到讲大局、讲团结。讲大局，就是要以“打胜保卫战，建设新三九”这个我们当前的大局为重， 这是我们一切工作的中心环节。 我们想问题和处理问题都要从这个大局出发， 我们一切工作都要服从和服务于这个大局。应该说，如果我们的资产债务重组不结束，我们下一步所有美好的设想，所有的计划都无从谈起。对于这一点，我们集团上下必须要有高度的共识。在我们三九集团发展的特殊时期，集团广大员工，尤其是党员领导干部要把完成资产债务重组当作我们共同的义不容辞的责任，因为它是关系到我们三九集团的前途和命运，关系到我们每个员工最切身、最直接的利益。对于资产债务重组，只能成功不能失败。2004年5月16日 ，国资委领导同志在宣布我到任的三九集团干部大会上，三次讲到“三九不能倒”。现在，我们正在努力为这个目标而拼搏，但是这个任务还没有最后完成。下一步，大家一定要齐心协力地为实现这一目标，做最后的努力。我们要讲团结，我们三九集团两万多员工，要上下一心，要同心同德，要捐弃前嫌，要努力建设我们和谐的新三九。安定团结是我们打胜保卫战，建设新三九的基础和保障，我们当前的一切工作，如果缺乏团结这个基础，就无从谈起。假如我们的企业变成了一盘散沙，我们所说的建设新三九就根本没有任何希望。我们集团历史上出现过许许多多不团结、不和谐的现象，企业各自为政的现象非常突出，经过两年多的整顿，有了很大的改变，但并没有根除，我们必须全力消除这些不良现象。团结在目前这个阶段尤为重要。昨天，在宋亚晨局长宣布班子调整的党委会上，集团党委成员都一致承诺，我们要做安定团结的促进派， 真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做， 努力建设和谐的新三九，这是党委成员对国资委的承诺，也是对全体三九员工的承诺。对此，我们愿意接受广大员工的监督。

　　前一段时间，由于种种原因，在集团内部出现了一些与新三九建设不相协调的声音，对我们的工作产生了不良影响。个别人采用写匿名信、散布谣言、恶意中伤、捏造事实、无中生有、假冒他人名义污告等“文革”手段以及种种不正当的做法，欺骗群众，混淆是非，在群众中造成极坏的影响 。这些做法，不仅涣散了我们的军心，干扰了我们的工作，而且还严重的败坏了三九集团的形象，影响非常恶劣。这些严重损害三九利益、阻碍集团改革发展的恶劣作法，受得了广大员工旗帜鲜明的抵制。我们新三九的一个重要特征是和谐三九，我们一定要刹住这种歪风，新三九绝对不能让歪风邪气有市场。 集团广大员工特别是党员以及党员领导干部，要强调政治纪律和组织纪律，要多做促进企业的和谐的事，要增强责任意识和忧患意识， 要真正按照十六届六中全会建设和谐社会的总体要求，来建设我们和谐的三九。前一段时间，有位员工给我寄了一封信，旗帜鲜明地对这种歪风邪气提出了批评，其中有一段话讲得非常好，“新三九是三九人的家园，年老的需要一片净土以安度晚年，年壮的需要一方热土以施展才干，年轻的需要一块沃土以播种希望，建设新三九美好家园，是我们每一个员工的追求和梦想。” 这段话体现了三九员工对企业的热爱。所以下一步，我们三九的员工要旗帜鲜明地树正气，坚决抵制各种破坏和谐、影响和干扰集团的改革发展的做法，进一步珍惜和维护企业的安定团结，做推进新三九建设的模范， 使三九集团成为一个充满正义、诚信、友爱、亲善的大家庭。