| 周晓薇：长征的胜利，红军战士特别是党员骨干们对共产主义拥有坚定的信念是致胜关键。同样的，今天三九在危机关头，我们三九人特别是广大党员和骨干尤其需要坚定三九必胜的信心，与三九生死与共，力克艰难困苦，继承红军传统，发扬长征精神，吃苦在先，享受在后。三九人不仅是优秀的职业经理人，还要是有远大的理想、有坚定的信念、有事业心、有创业激情的三九人！长征精神将指引着我们三九人永往直前，我们要有坚定的意志，在困难面前不低头、不退缩，树立迎难而上的勇气。比起当年红军长征的艰难，三九今天面临的困难远远不及，全体三九人应该百折不挠，勇于克服困难，敢于挑战一切困难，挑战自我极限。
陈婷：现在的三九不仅面临资产债务重组的压力，还有经营上已经落后的危机，更有百废待兴的重任，我们必须学习红军坚定革命信念、敢于挑战一切困难的精神，坚定打胜保卫战，建设新三九的信心。在红军留给我们的精神财富里，我们可以发现，一个成功的团队必须具备的一些核心特征。首先是坚定的信仰。其次是奋斗精神。第三是绝对的服从与执行。第四是合作精神。正是这样的一支团队，才能发挥出超越组织能力极限的潜力和能量，最后取得革命的胜利。作为三九年轻员工，要努力把自己培养成为优秀的员工，红军战士就是我们的榜样。学习他们的敬业、精业、专业，学习他们以服从为天职，学习他们认真、负责、精诚合作，更要学习他们的主动、自觉和自律。
刘海奕：重走长征路最大的收获是如何挑战自己，战胜自己。如何在自己在置于死地的时候，发挥出超越自己极限的一种能力。今天的三九，我们已经没有退路，我们只有做好自己的工作才能拼出一条自己的生路。大难不死，必有后福。红军走完了最艰苦的二万五千里长征之后，迎来了革命的新形势。我们三九在经历了危机之后，一定能够绝地重生，开创新三九的美好未来。
蒋根海：我们新三九、新长征的路上也需要一种组织性、纪律性，别的不说，对于一名普通员工，如果纯粹为了一点工资，那几千块工资也应该说在别的地方也能够拿到，即使少拿一、二千，但并不影响生存的。我记得有一位同事在总结会上说的：他曾经离开过三九。但来了新领导就又回来了。如果仅仅为了工资，那边的工资比三九的高。为什么要回来呢？那位同事说是因为三九这个集体，是因为三九的新班子这个组织，希望能够跟着组织继续工作。这是需要一种觉悟的，是对三九的觉悟，觉悟是心灵的一种感觉，心的方向决定了路的方向。
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