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严肃纪律整顿 净化企业风气 |
| 《新三九》评论员 |
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长期以来，管理涣散、纪律松懈是我们集团普遍存在的一个问题。经过一年来的调整和整顿，组织纪律观念有所加强，但落实纪律整顿的任务还很艰巨，必须进一步加强纪律整顿，通过对政治纪律、组织纪律、财政纪律三个方面的整顿，达到净化企业风气的目标。
一是必须发挥制度的约束作用。制度的本性和作用就是规范行为的，是保护群体利益，约束侵权行为的利器。它带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法干坏事，制度不好也可以使好人无法做好事，甚至走到反面。没有制度约束，权力就是绝对的，有了制度约束，权力就是相对的。每个人都希望自己的权力最大化，但制度要求约束力最大化，因此要使制度真正发挥作用，不能把希望寄托在个人素质上，还必须建立科学的、与制度落实相适应的管理体制和管理机制，否则再好的制度也只能束之高阁。三九之所以走到崩溃的边缘，之所以产生严重违规违纪违法的问题，主要原因就是没有发挥制度的约束作用。这就要求我们必须完善出资人监管制度、加快建立现代企业制度、健全经营管理制度、进一步建立和完善反腐倡廉制度，充分发挥制度的约束作用。
二是必须坚持德才兼备的用人标准。制度的制订、颁行、落实、完善都与管理者密切相关。违规违纪违法的主体也是掌握并行使一定权力的人，搞好一个企业靠一个人的力量是不够的，但搞垮一个企业有一个人就行了。因此，选好人、用好人、管好人、育好人是预防违规违纪违法现象的关键。选人德为先，德才兼备首先应把思想标准放在首位；用人管为先，用而不管必然造成监督失控；管人育为先，人不是一成不变的，管理是动态的，因此教育应该是经常的，只有抓好选、用、管、育四个环节，才能为违规预防违纪违法现象的产生奠定牢固的基础。
三是必须对违规违纪违法行为坚决查处。趋利避害是人的本性。当一种行为被严厉制止并受到惩罚时，人们就会惟恐避之不及；当一种行为对自己有利，而又不会对自己产生不良后果时，人们就会趋之若鹜。如果对已经发现的违规违纪违法行为不进行严肃查处，就会导致更多的违规违纪违法现象滋生出来。只有坚决查处，严格执行，才能防止或减少违规违纪违法现象。
通过进一步加强纪律整顿，将会进一步提升我们企业的精神状态、工作作风、工作效率和质量，以及整体的运作和协调能力，加速推进集团调整、规范和改革的力度，为我们打胜三九保卫战，建设新三九提供一个良好的纪律保障，促进新三九的建设。
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