三九企业集团

构建适应新三九建设的企业文化

集团办公室（党办）冯丹

　　三九的重建过程，就是三九企业文化的重建过程。新三九理念的提出，为广大员工树立了统一的理想，为新三九的企业文化建设打下了根基。
　　企业文化建设是一项系统工程，我个人认为包括三个层面：一是作为企业理想的“灵魂”；二是在此基础上衍生出的各种行为规范和准则；三是执行。对新三九而言，“和谐”、“效益”、“创新”、“品牌”理念兼顾了出资人、员工及社会各方面利益，应成为企业文化的“灵魂”。关于第二层面，除“八个观念”、各项规章制度、工作程序等之外，还应强化“规则”、“团队”、“忧患”等意识，并随着企业的发展不断进行更新、完善。最后，则需各个层面的员工认同企业理想，遵守各项规范，在其位、谋其事，以强烈的责任心落实好自身的各项工作。
　　构建有新三九特点的企业文化，必将吸引和凝聚更多人才贡献才智，为新三九的持续、健康、快速发展提供强大动力。