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沟通从心开始 |
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三九医药股份有限公司 张彦 |
| 沟通从心开始。正如孙晓民总经理所说的，要始终把人放在核心的位置，注意宽松和谐的气氛，使员工心情舒畅，形成‘同事加兄弟’的情谊。
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| 加强党组织建设 |
| 三九医药股份有限公司 周以群 |
| 集团要把加强党支部建设作为抓基层、打基础的着力点，在具体工作中实行“五个一”：一是建立一个民主意识浓厚的支部集体；二是支部委员每半年至少一次与党员交心谈心；三是建立一个综合性的党员活动室；四是每年组织开展好一项主题鲜明的党建活动；五是每年集中精力上好一次党课。 |
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| 树立落实“八个观念” |
| 三九医药股份有限公司 郭欣 |
| 孙晓民总经理在题为《打好保卫战，建设新三九》的讲话中，对三九的过去、现在和未来，做了一次全面系统、客观真实的论述，他提出建设新三九的理念、树立落实“八个观念”，这是我们今后工作的思想基础和指南。这篇讲话将是新三九建设中的一个具有重要意义的文件。
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| 强化“四个意识” |
| 三九医药股份有限公司 黄辉雄 |
| 对“新三九”理念的认同、理解以及在实际工作中贯彻执行，应该是我们观念更新、思想解放的过程。树立“八个观念”，具体到检查和对照我们目前的工作，我认为有必要强化“四个”意识：危机意识、责任意识、求实意识和超越意识。 |
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| 加强沟通交流 |
| 集团医药事业部 刘坚 |
| 企业发展，人是最重要的因素。员工以前都以三九为家，但是现在这种思想发生了动摇，因为大家不知道明天还会不会在三九，从而使员工的工作积极性、主动性受到影响。目前，我认为首先要做的工作就是要稳定人心，要做好员工的思想工作；其次要不断激励员工，多给他们一些正面的引导；三是多举行一些活动，使领导与员工多沟通交流。 |
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万众一心朝前走 |
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三九医药贸易有限公司 曲赫南 |
新形势下建设新三九，是一个众人拾材火焰高的行动，不要雷声大雨点小。我认为，首先要搞好内部建设和团结，企业文化很重要，既然三九是一个大家庭，大家就要坐在一条船上，团结一条心，朝着建设新三九这个目标前进。
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